Głównym wyzwaniem było zaprojektowanie i zbudowanie od zera dwustronnego rynku pracy, który wzbudzi zaufanie wymagającej grupy zawodowej. Musieliśmy stworzyć system, który jest przejrzysty dla kandydatów szukających ofert „na już”, a jednocześnie oferuje potężne narzędzia do zarządzania rekrutacją dla dużych szpitali i prywatnych klinik. Kluczem było zachowanie równowagi między ogromną bazą danych (lokalizacje, specjalizacje, stawki) a lekkim, „sterylnym” i nowoczesnym interfejsem.